奉化市市政府警卫班现有警员12名，平均年龄31周岁，其中党员3名，团员6名，是机关事务局战线上一支特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的青年集体。警卫班从06年开始青年文明号创建工作，积极营造“优质、高效、安全、文明”的工作氛围，坚持与时俱进、开拓创新，近三年，先后获得奉化市级“青年文明号”称号、宁波市级“青年文明号”称号。

一、坚持以人为本，不断提素强基，“学习型”青年文明号创建出成效

近三年，警卫班把建设“学习型”青年文明号、培育“学习型”青年作为创建活动的重要内容来抓。一是继续坚持每月不少于两次的班组学习会，在每次学习会上，都把青年文明号的责任和使命作为必讲内容，以此来提升警员的政治觉悟高度、业务技术能力标准。我们警员大部分都是青年复退军人，我们充分运用他们在政治思想方面的优势，发挥他们在创建青年文明号中的作用，学先进、树标兵，发挥团员青年先锋模范作用，把培育的标杆、树立的典型作为大家学习对象，督促大家成为工作踏实肯干、业务能力突出、创新意识强的优秀青年，把警卫班打造成充满激情，奋发向上的集体。

二、完善组织领导，加强制度建设，“自控型”青年文明号创建实打实

要实现“优质、高效、安全、文明”的工作成效，一靠制度保证，二靠队伍素质。近三年，我们首先以荣获宁波市级青年文明号为新的起点，不断学习和借鉴其它单位的创建经验，不断完善组织领导、规章制度等各种管理体系，并将措施落实到点。一是创新方法，采用定时巡逻与不定时巡逻相结合的办法，确保大院无盗窃事件发生。二是实施大院通行证换发工作，确保车辆停发有序，行车安全。其次，我们把实行半军事化管理文明创建活动的重要一环紧抓不放。鉴于大多数是退伍军人，我们对警员实行了半军事化管理，按照班组制订的规定每周不少于两次体能训练，并积极开展登山、跑步比赛，来提醒自己树立正确的世界观、人生观、价值观，以此凝聚员工思想，培育团队精神。

三、坚持诚信为本，注重弘扬新风，“奉献型”青年文明号创建树正气

倡导爱岗敬业，无私奉献的道德风尚是创建“青年文明号”活动的主要宗旨，我们以强化队员思想教育为抓手，大力建设“奉献型”青年文明号。开展文明服务，弘扬文明新风。改善用人机制，培养青年骨干。近三年来，通过各警员的共同努力管理，确保了机关大院内安全，在劝阻群体性上访时，坚持做到“打不还手，骂不还口”的原则，在值班中多次拾到现金、手机及各类证件上交归还失主。多次动员团员青年积极参加扶贫结对和慈善捐助等活动，踊跃捐款，捐赠衣服等物品，尽力献出自己一份爱心。先后出现了一些拾金不昧、热情服务、勇擒抢包贼等事迹。奉化市市级机关事务管理局也因此连续多年度获得“宁波市治安安全单位”、“奉化市信访先进单位”等荣誉称号。

警卫班在创建“青年文明号”活动中做了一些探索，取得了一些成绩。他们表示在今后工作中，将根据行业特点，以文明服务为宗旨，优质服务为目标抓好创建落实，争取在“重管理、求实效、树形象”上有新的突破，不断把创建工作引向深入，立足岗位，永争一流。