深入推进廉政风险防控机制建设是加强惩防体系建设的重要内容之一。市机关事务局根据职能变化、岗位调整和党风廉政建设中的薄弱环节，不断细化完善规章制度、业务流程和权力清单，使廉政风险防控工作与各项业务工作联系更加紧密，实施更具操作性。据统计，截至4月份，全局已建立和完善车辆管理、资产管理和财务管理等制度148项，制订和完善干部选拔任用、经费支出和物资采购等业务流程图32个，梳理出决策、执行和监督等职权144个。在深化廉政风险防控机制建设中，主要采取了三项措施：

一是根据情况变化完善防控机制。为使风险防控从部门落实到个人，根据去年“三定”工作职能变化和岗位调整等新情况，组织机关各处（室）和直属单位对去年梳理或制订的规章制度、业务流程、权力清单进行第二次完善，采取查漏补缺的办法，对漏填的做好补充，对新增加的做好研究制订，对需要完善的地方做好修改，对责任人（责任部门）有变动的做出调整。

二是抓住重点环节强化防控措施。根据检查中发现部分单位的规章制度约束力不够强的问题，要求在修订完善制度中增加违反该制度的责任追究条款，明确相应的违纪违规处理办法，增强制度的执行力和警示作用。针对今年东部行政中心开办物资采购量大的特点，成立采购领导小组，局纪检监察部门对采购活动做好全程参与监督，确保物资采购工作廉洁、高效、节约实施。

三是依托信息化平台实施科技防控。为大力推进“智慧后勤”建设，机关事务管理局目前正在紧张开发建设机关后勤管理信息化平台。待7月底信息化平台正式运行后，该局将进一步推进政务公开和自动化办公，通过信息平台规范机关后勤管理，提高工作效率和服务水平。同时发挥网络的监督作用，增强整个后勤系统运行过程中廉政风险防控和反腐倡廉的科技含量。

（驻机关事务局纪检组）