春节后我们召开的第一次大会就是党建会议,传达学习有关党建方面的上级会议、文件精神，对全局2011年党建工作作出部署，我认为有几点意义：一是学习提高。通过这次集中学习，使我们掌握了上级的大政方针，使我局的党建工作与上级保持一致；通过工作交流超到了学习借鉴的作用。二是统一思想。这次党建会议也是一次动员会议，进一步提高对党建工作的认识和理解，进一步动员全体干部为完成全年工作任务带头创先争优。三是明确任务。通过部署党建任务、签署党风廉政建设责任书，更加明确了我们肩上的责任。借此机会，就各单位一把手如何落实好会议精神，抓好本单位的党建工作谈几点想法，提几点要求。

　　一、坚定信念，围绕中心，把思想统一到中央、市委的决策部署上来

　　坚定政治立场，严肃政治纪律。每个党员干部要切实增强党的意识、宗旨意识、执政意识、大局意识，增强政治敏锐性和政治鉴别能力，毫不动摇地坚持共产党的领导，毫不动摇地坚持中国特色社会主义道路，毫不动摇地坚持党的基本路线，毫不动摇地贯彻落实科学发展观，在思想上、政治上、行动上自觉同以胡锦涛同志为总书记的党中央保持一致。严禁散布违背党的理论和路线方针政策的意见，严禁公开发表同中央精神相违背的言论，严禁编造、传播政治谣言，严禁以任何形式泄露党和国家秘密，严禁参与各种非法组织和非法活动。对违反党的政治纪律的，视情节轻重给予批评教育或组织处理；对造成严重后果的，依纪依法予以惩处。

　　坚持围绕中心，服务大局。市委提出的“六个加快”的发展战略，是宁波“十二五”发展的重大举措，是宁波市全面争创新一轮发展优势的总抓手和主攻方向。“六个加快”与我们后勤工作也是息息相关的，具体来说，后勤经营服务同样需要转型升级、优化结构，今后东部新行政区的发展格局需要与宁波整个城市的发展品位相协调，机关节能减排是优化宁波环境的重要组成部分，机关干部的生活品质也要跟上整个宁波市的生活品质。因此，我们要把“六个加快”的发展战略坚定不移地贯彻落实到机关后勤管理服务保障工作中，切实为加快宁波发展作出自己的贡献。

　　坚持党政工作两手抓，协调推进。一要坚持全年发展目标任务不动摇。关于今年的工作，春节前已作了具体部署。能不能完成全年目标任务，关系到明年东迁任务能否顺利进行，也关系到今后五年发展目标能否实现，希望各部门毫不动摇地狠抓落实，做到“抓早、抓紧、抓实”。二要坚定发展信心不动摇。完成今年的工作任务有相当大的难度，必须有清醒的认识和思想准备。有信心才有力量，有勇气才有胆识。各级领导干部要有奋发图强的精神，带头迎难而上、攻坚克难，才能带领全局干部职工完成全年度工作。三要坚持发挥党的核心作用不动摇。我们党历来具有思想政治优势、组织优势和作风优势，任何时候后勤事业的发展都离不开党的思想、组织、作风保障，任何一个单位的发展都离不开党组织的领导作用，任何时候都不能弱化党组织的核心作用，越是处在关键时刻，我们就越需要把科学理论的引领作用、领导干部的骨干作用、各类人才的支撑作用、基层党组织和党员的先进性作用充分发挥出来。要树立党建也能创特色、出成果的理念，树立人力是第一资源的理念，把做好人的工作、最大限度发挥好每个人的作用作为党建工作的重中之重，增强党建工作活力。

　　二、解放思想，开拓创新，精心组织好“三思三创”主题教育活动

　　全市开展的“三思三创”主题教育实践活动，从王辉忠书记动员会讲到的“五找八问”来看，这次活动就是一场深刻的思想革命，目的是破除不符合科学发展要求的思想桎梏；同时也是吹响提速赶超的前进号角，目的是加快发展的步伐，尽快实现“六个加快”的目标。活动具有很强的针对性，在当前，工作上得过且过、拖拉推诿，作风上敷衍塞责、弄虚作假，精神上松松垮垮、萎靡不振；事业上不求进取、但求无过等作风问题在少数党员干部中仍然不同程度的存在。我们一定要以“三思三创”活动为动力，进一步深化作风建设，健全激励机制，鼓励先进，弘扬正气。搞好“三思三创”活动，要做到重“思”、重“行”、重“实”、重“效”。

　　重“思”，就是要勤于思考，善于思考。在学习中思考，在工作中也要思考；带着目标去思考，也要带着问题思考。眼界决定工作品位高低，心量成就发展事业大小。在“三思三创”活动中，每一个干部都要深入反思，面对全年繁重的工作任务，问问自己要扮演什么角色、担当什么责任、体现什么作为、作出什么贡献；找找单位有哪些矛盾要急需去解决，有哪些难题要作为重点突破，有哪些不足作为重点改进。

　　重“行”，就是有行动，快行动。王辉忠书记在保税区、大榭开发区、高新区和东钱湖度假区调研时强调，要增强紧迫感，一天也不耽搁，一刻也不放松，自我加压，拉高标杆，把干部群众的心凝聚起来，把精神提拔起来。我们要把深思熟虑的设想变为脚踏实地的行动，对已定的目标任务，特别是对东部行政区的接管准备工作，任务重、难度大，必须做到行动快，一天也不耽搁，一刻也不放松。

　　重“实”，就是出实招，而不是虚招。王辉忠书记在市三区调研时强调，开展“三思三创”活动绝不能虚对虚，一定要实对实；绝不能走过场、搞形式，一定要触及灵魂、拓宽视野、转变理念、改进作风。各单位要结合实际组织好“三思三创”教育活动，在活动中触及人的灵魂，多去掉那种应付性的、虚假的动作。对一些较笼统的任务还要进一步细化，对任务进一步分解细化责任，对落实情况进一步强化督促检查，使所做的工作真正体现出实招。

　　重“效”，就是出创新成果，争一流业绩。在体现实效上多下功夫，没有实效的不去做，没做出成效的决不放弃，成效不突出的努力改进。我们开展“三思三创”活动有没有效果，就要看干部职工的思想有没有转变，工作干劲和精神面貌有没有提高，突出的热点、难点问题有没有解决，工作有没有创新，机关干部对我们服务保障工作的满意度有没有提高。否则，这项活动就不算成功。因此，工作任务一定要实打实地去做好，实打实地去督促检查，实打实地分析评价好坏，才能保证做出成效。

　　三、勇于实践、敢于担责，全力完成全年工作任务

　　王辉忠书记在2月16日市委市政府召开的支援青川灾后恢复重建总结表彰大会上强调，要以敢于担当的责任抢抓发展机遇，以敢于亮剑的勇气破解发展难题，以奋勇争先的干劲争创发展优势。机关后勤事业的发展，关键取决于有没有一支想干事、会干事、能干事、干成事的干部队伍。一把手的责任重大，要敢于大胆管理，认真负责，把完成全年工作任务作为检验党建工作、“三思三创”的标准。困难越大，任务越重，越需要我们解放思想，积极探索，大胆实践。

　　一要敢于创新实践。我们身边并不缺乏好想法、好点子、好思路。但是由于各种因素的影响没有去实践，主要有三怕：一怕麻烦，多一事不如少一事，图个轻松；二怕难办，害怕遇到阻力，不敢下手；三怕担责，如果出了问题谁来担责。有这三怕，瞻前顾后，再好的办法也只能是纸上谈兵，成为一句空话。因此，我们要有激励机制，把创新作为衡量干部能力和政绩的一个标准，并且允许创新改革中的失误，为创新创造良好的环境。

　　二要敢于破解难题。我们工作中遇到的一些难题，不能采取绕着走的消极心理，要迎难而上，多方面想办法解决。如何破解难题？首先要深入调研，分析产生问题的深层次原因，抓住问题的本质，提出初步的设想；其次制定解决的方案，最好有多个方案供选择，多方面论证评估方案的可行性，有利方面和不利方面都要分析到位，按照解决难题的优劣程度选出最佳方案；最后是实施好方案，做到全程监控，及时评估实施的效果，发现问题及时改进措施。这三个步骤是科学决策的要求，供大家在工作中参考。

　　三要敢于学习借鉴。善于从同行、兄弟单位的发展中学习先进经验，不断提高驾驭多变局势的能力和水平。对好的经验，不过多强调自身客观条件不成熟，要努力创造条件从主观上去实践。借鉴好的经验不等于照搬，应结合实际情况修改补充完善，把好的经验实实在在转变成有效的措施。

　　四、勤政廉洁、率先垂范，认真履行岗位职责

　　群众看干部，干部看党员，党员看一把手，领导班子强、干部队伍强，人心就能凝聚、发展就有保证。所以各级领导干部要时刻牢记肩负的使命和责任，对自己要求更严、标准更高，加强自身修养，勤政廉洁，率先垂范，发挥好示范引导作用。

　　一定要加强学习，提升能力。工作不仅要有经验的广度，更要有理论的高度和思想的深度。每个干部要争做学习型干部，带着目标去学习、带着问题去学习、带着规律去学习，在学习中解放思想、创新改革、争创一流。根据工作的需要，要多学习领导方法、公共管理、物业管理、政策法律、信息技术等方面的知识。

　　一定要增强责任，勤奋工作。在其位、谋其政，各级领导干部要珍惜自己的岗位，立足岗位创先争优，工作不满足于“基本完成”，任务不满足于“基本落实”。按照“三思三创”的要求，做到工作标准更高，工作作风更实，工作成效更优。达到这样的要求离不开这几个因素：一是责任心、事业心要强，这是思想动力；二是任劳任怨，不怕吃苦，这是精神动力；三是创新突破，大胆实践，这是作风保障；四是科学管理，方法得当，这是领导艺术。每个干部要以这四点衡量一下自己的工作。

　　一定要作风务实，沉下身子。作为单位的一把手，要做到总揽全局、统筹兼顾、有的放矢、科学管理，就要掌握实情、心中有数，唯一的办法就是深入调研。要带头落实“工作一线”法，深入一线，深入群众，深入关键岗位，掌握第一手资料和情况；要做群众的朋友，放下身架，与群众谈心交心，听取群众意见和呼声，讲实话，听真话，努力解决广大职工关心的问题，做群众的贴心人。这是凝聚广大职工力量、调动他们工作积极性、主动性最直接最有效的办法。

　　一定要严于律己，宽以待人。首先谈谈对己要严。严，就是要严格遵守党纪国法，坚守住“三条线”，即筑牢思想道德防线，守住廉洁从政的底线，莫触党纪国法的红线。在这里再强调一下去年党建工作会议上我说过的四句话。第一句：不该拿的不拿，该拿的也不一定全要；第二句：不该去的地方（场所）不去，该去的地方（场所）要注重自身形象；第三句：不该交的朋友不交，该交的朋友“淡如水”；第四句：不该做的事不做，该做的事努力去做。希望大家时刻记住这四句话，该还是不该心中要有数，认真对照《党员领导干部廉洁从政若干准则》等规定抓好落实，八小时以内以外都要时时刻刻审视自己的行为，把好关口，守住底线，做廉洁自律的模范。

　　其次讲讲对人要宽。作为领导干部，特别需要加强自身修养，学会宽容、大度，允许每个人性格、爱好、能力、观念等方面有差异，包容每个人的小错误、小失误，包容别人对自己的善意批评甚至指责，尊重人，不伤害人，理解人，不曲解人，包容人，不打击人，团结一切可以团结的人，调动一切可以调动的积极因素，把大家的力量凝聚到共同的目标上来。这是作为领导干部应有的胸襟和品质。