北仑区机关事务管理局紧紧围绕市局提出的“忠诚、勤勉、务实、廉洁”主题，深入开展学习教育实践活动，为培育和形成具有机关后勤特色的价值观奠定了扎实的基础。下一步将继续以学教活动为抓手，在“深入学”的基础上，着重在“精细做”上下功夫。

一、始终抓住学习教育这个载体，进一步增强干事创业的责任感。凡事只有去干，才会有希望；不想干，则一事无成。当前，在部分干部职工思想上还不同程度的存在“教育年年搞，年年都是老一套”、“涛声依旧”和“只想出彩不想出力”等问题。其根本原因就在于事业心、责任感不强，主观上没有“干事”的强烈愿望。为此，今年我们将继续围绕主题教育核心，紧紧抓住学习教育这个载体，开展一系列活动，如机关微型党课、评选身边的典型、警示教育等，使广大干部职工真正学透掌握“忠诚、勤勉、务实、廉洁”的精神实质，自觉从心底里把“忠诚、勤勉、务实、廉洁”作为开展机关事务工作的根本准则，从而进一步坚定政治信仰，铸牢精神支柱，树立与岗位职责相适应的思想认识、精神境界和工作标准。

二、始终坚持问题导向这个关键，进一步提高做好机关事务工作的能力素质。坚持把发现问题、剖析问题、解决问题作为今年主题教育活动的出发点和落脚点。在完成日常工作任务的基础上，重点要做好以下几个方面工作：一是开展问题自查活动。对照“忠诚、勤勉、务实、廉洁”要求，深入查摆各工作岗位上“原地踏步”、“涛声依旧”、“重复昨天的故事”等方面存在的问题，由各分管领导带头认领问题，制定措施，并监督整改。二是破解难题。今年主要是解决困扰多年的机关停车难问题，目前我们大楼内停车位共500多个，但进出大楼的通行证有3900多张，真的是一位难求。我们通过疏堵两个渠道来解决这一难题。一方面投入170多万，对A楼停车场进行扩建改造，可新增车位200多个；调整地下车位分配方法，原来一一对应的固定车位空置率高，现在调整为有授权的车辆都可以进入，授权的车辆数比车位数多15%，增加了地下车位的利用率。另一方面对原进出大楼的通行证进行清理，启用新的车牌自动识别系统，这样可有效的解决大楼内的停车难问题。三是协调解决一些历史遗留问题。如协调解决部分房产权证不全的问题、协调解决北仑山宾馆经营纠纷遗留问题等。四是继续开展“服务型”基层党组织创建活动，切实推进与社区、村党支部的结对共建工作。五是大力推进智慧后勤建设。进一步完善机关外卖支付系统，升级机关餐饮支付终端，开发整合手机端APP付费系统；推行会客微信预约功能等。

三、始终坚持守纪律讲规矩这个底线，进一步筑牢廉政“防火墙”。干事是本分，干成事是追求，不出事是底线，突破了“不出事”这个底线，一切都是空谈。围绕主题教育中的廉洁要求，今年要着重强调规矩意识和纪律意识，切实推进党员干部的廉洁自律和作风建设，开展“树廉气、敲廉钟、掌廉情、督廉政”活动。一是加强全局廉政文化建设，树廉气。落实廉政党课教育，一把手亲自上党课，每一位班子成员至少上一堂党课。与驻点纪检组配合，深化示范教育、警示教育和岗位廉政教育，抓好党风党纪及法规制度的普及教育；二是加强廉政提醒谈话，敲廉钟。坚持预防为主的方针，立足抓小抓早，加强日常廉政提醒。尤其是在重大节日、重要工作时点、干部调整等，通过会议、微信群等渠道做到必提醒、必警示。三是定期分析研判，掌廉情。开展党组织内部谈心、思想分析、民主测评等形式掌握党员干部廉洁自律情况，建立单位、家庭双方互动机制，发挥家庭“廉内助”作用，切实做到情况明，底数清。四是扎实开展日常监督检查，督廉政。把开展作风效能检查作为监督落实的经常性工作，今年每月组织力量开展一次内部自查，并对自查情况进行通报，对检查中发现的倾向性、苗头性问题及时制止和整改，使局机关的整体纪律意识有了提高。

今年将继续按照市局的计划和部署，认真做好“忠诚篇”、“勤勉篇”、“务实篇”、“廉洁篇”等四篇文章，通过学习教育活动，进一步提升干部职工的精气神，使全局各项工作再上一个新的台阶。