为弘扬“红色五月”革命传统，进一步提高机关后勤服务保障水平，宁波市镇海区机关事务管理局结合后勤实际工作，以“不忘初心、牢记使命”为主题，以发挥局机关党支部的战斗堡垒作用和党员、团员的先锋带头作用为立足点，以破解难题、补短板、提质效为重点，全方位、多层次、多角度开展“红五月”系列活动。

一是开展业务培训演练。为提升应对突发事故的处理能力，提高后勤安保等级，构筑安全、有序的平安大院。该局坚持“防控结合，真打实干”的工作作风，于5月9日组织安保部20名安保人员开展消防应急演练、交通车辆引导培训，现场模拟演练消防防控流程，学习车辆引导礼仪姿势。通过培训演练，有效提高了安保应急处置机动能力，增强了大院安保等级。

二是开展劳动技能竞赛。结合纪念弘扬“五一”国际劳动节精神，五月中旬，在全局开展岗位技能系列竞赛活动，主要有驾驶技能大比武、餐饮技能大比武、礼仪会务竞赛等。通过“比、学、赶、超”的工作方式，不断提升了餐饮职工的烹饪技巧，强化了驾驶人员的应急处置能力，完善了礼仪服务流程，后勤服务人员的综合素质得到显著提升。

三是开展志愿服务活动。利用 “五四”青年节节庆纪念活动契机，该局机关党总支联合骆兴村党委共同开展了“送学上门”党员志愿活动。围绕老党员关心的热点问题，将党的十九大学习资料送到行动不便的老党员手中，并细心讲解，将党的声音及政策传递给他们。通过活动，强化了该局机关党总支与骆兴村基层党组织的纽带和强梁作用，体现了党总支对基层党员的关心和关爱。