8月23日下午，慈溪市机关事务管理局召开“对标找差距，先行必有我”主题大讨论。

会前，全局机关干部职工均对照“五问五破、五比五先”的新要求，结合工作实际，进行了深入问题剖析。此次主题讨论按照领导班子、科室（单位）、干部个人三个层级开展，共查摆出问题47个，其中领导班子3个，科室（单位）12个，干部个人32个。

会上，每名同志立足自身岗位，结合日常工作，从单位建设和个人发展两个角度出发，对标“两个先行”，深挖不善求变的思想根源，细查不思进取的“躺平”之因，苦寻能力不足的破解之法。大家摒弃“照本宣科”，畅所欲言，对自身问题逐一“挑刺”，既给自己施加压力，也为今后注入动力。

通过这次主题大讨论，全局干部职工纷纷表示，要以此为契机，进一步牢固树立“守规矩、敢担当、要积极、抓具体”的工作导向，切实在四个方面下真功夫。“问”要见人见事、触及灵魂。主动对标最高最好最优最强，刀刃向内查问题、揭短亮丑找差距、立说立行抓整改。“破”要挖根溯源、弃旧立新。针对“混日子、怕担责、不走心、碰运气、没规矩”等不良思想倾向，深刻反思剖析，逐项整改治理，使正气得到弘扬，把邪气扫地出门。“比”要动真碰硬、校场赛马。通过主题大宣讲、思想大讨论、履责大比拼、实绩大评议等形式，提升敢比拼、争一流的冲劲，敢斗争、勇攻坚的拼劲，敢创新、破常规的闯劲，敢执行、马上办的干劲。“先”要示范引领、善作善成。严格落实“严、深、细、实、快”的机关事务工作作风“五要求”，以“先行必有我”的信心和决心，实现能力素质再提升、担当精神再提振、工作效能再提标，真正把“争先进位创优”的要求落实到年度各项重点任务推进当中，为建设共富共美现代化新慈溪贡献坚实的后勤力量。