11月2日下午，浙江省机关事务管理局召开年轻干部座谈会，学习宣讲习近平总书记考察浙江重要讲话精神，贯彻落实省委书记易炼红调研机关事务工作讲话要求，部署推进全局系统年轻干部队伍建设，以时不我待的紧迫感和责无旁贷的使命感，进一步加强年轻干部队伍的培养选拔、力量储备、梯队建设和迭代升级，为推进机关运行保障现代化先行提供人才支撑。局党组书记、局长谢小云出席会议并讲话。

谢小云强调，要深入学习贯彻习近平总书记考察浙江重要讲话精神，按照易炼红书记调研机关事务工作讲话要求，激励年轻干部在融入大局服务大局中走好成长成才之路，更好地为机关运行保障现代化先行贡献青春智慧和青春力量。要把握重大机遇，珍惜人生出彩的机会，谋定而后动、谋定而快动，在“全省系统一盘棋”中当先锋、打主力，各尽所能、各展所长。要坚定决心信心，坚持自信、自立、自强，增强志气、骨气、底气，努力在新起点上扛起更强担当、展现更大作为，不负时代、不负韶华、不负殷切期望。要锚定更高定位，围绕“全国一流、浙江窗口”的目标，秉持“机关事务必出精品”的信念和决心，扛起“放大坐标系、勇争第一等”的担当，争当一马当先的奔跑者、一往无前的排头兵。要坚持改革创新，在解决棘手问题中积累底气、培养胆识，让敢为人先、敢闯敢拼、敢于担当成为机关事务人身上最鲜明、最独特、最耀眼的标识。要担当光荣使命，以“功成不必在我”的境界、“功成必定有我”的担当，一项一项抓落实、一件一件求实效。要强化党建引领，推动形成事业和人才“双向奔赴”、相互成就的良性互动格局。

谢小云强调，年轻干部要在勇当先行者、谱写新篇章大场景中汲取智慧提升本领，彰显浙里好管家的美誉度、能见度、辨识度。要争做政治忠诚的捍卫者，不断锤炼敏锐的政治判断力、深厚的政治领悟力、过硬的政治执行力，以实际行动坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”。要争做改革创新的探路者，始终葆有“强改革、善创新”的闯劲、干劲、韧劲，带头破除思维惯性和路径依赖，自觉走在改革创新的最前沿。要争做实干争先的奋进者，以争创一流的追求、民呼我为的情怀、比学赶超的状态，抓紧补短板、强弱项、扬优势、造胜势，推动更多领域由“跟跑”向“并跑”“领跑”转变。要争做攻坚克难的担当者，以舍我其谁的志气、敢于斗争的勇气、一往无前的锐气，在急难险重任务面前敢担当、善作为，说一件、干一件、成一件，努力把不可能变成可能。争做业务精通的示范者，把学习作为必修课、把调研作为基本功、把实践作为炼金石，与时俱进、苦练本领，努力成为各自领域的行家里手。争做勤廉作风的弘扬者，把“干净加干事、干事且干净”作为自觉追求，以勤为径、廉为镜，培养健康情趣，让勤廉并重成为机关事务人的鲜明标识。

谢小云要求，全局系统要把加强年轻干部培养摆在更加突出位置，作为关系事业发展的关键性、根本性、紧迫性问题常抓不懈，进一步强化组织领导、综合施策、关心厚爱，加快干部队伍干部工作系统性重塑，为推进机关运行保障现代化先行提供坚强组织保障和人才支撑。

局党组副书记、副局长、一级巡视员徐樟清主持会议，局领导杜芬萍、刘文波、倪艳红、华来成和胡月强出席。局办公室、人事处、机关党委主要负责人，局系统年轻干部代表参加。

会前，局党组专门出台《年轻干部培养十条举措》，选择155名干部列入局年轻干部储备库。会上，15名年轻干部代表围绕主题作交流发言。