聚焦党员干部队伍存在的工作视野不够开阔、争先劲头不够充沛、示范引领不够有力等问题，奉化区机关事务管理局按照“深入学、标杆领、晾晒比”工作思路，创新实施充电赋能、匠星引领、晾晒争先“三微教育”行动，从小处着手，将党员思想政治教育融入日常、抓在经常，不断引领党员干部职工转作风、提能力，抓落实、促发展，切实凝聚起忠诚担当、进位争先的政治氛围。

一是实施“充电赋能”行动，提升党员队伍政治力。坚持让抽象的理论变为生动的实践，通过“第一议题”深入学、“科长课堂”轮流学、“头脑风暴”研讨学等形式，组织党员干部常态学习习近平新时代中国特色社会主义思想，推动党的创新理论常学常新、入脑入心；依托“周二夜学”2.0，推出“一月一分享”机制，每月集中学习观看全国机关事务工作典型经验案例，同步开展“学先进、悟思想、找差距、补短板”分享交流活动，党员干部分批上台，聚焦主责主业谈心得、话体会、列举措，形成了取长补短、互学互促的良好氛围。

二是实施“匠星引领”行动，激发党员队伍内驱力。坚持将思政元素融于机关事务工作日常，用“身边人讲身边事、身边事教身边人”方式，通过小事例宣讲大道理，不断激发党员干部忠诚履职、担当作为的内生动力。深入挖掘节能降碳、公务接待、膳食保障等岗位涌现的先进典型人物事迹，分类制作《匠星故事》宣传短片，通过浙政钉等平台“一月一期”推送展播，切实提升思政工作的灵活性和感染力；同时，根据党员干部业绩考核情况，于每年年底集中评选“匠心奖”，不断将榜样力量转化为实干动能，切实营造学习先进、对标先进、争当先进的良好氛围。

三是实施“晾晒争先”行动，点燃干事创业新引擎。聚焦机关党建年度重点工作任务，以“唯实争先·赛马比拼”活动为抓手，集中搭建“业务PK擂台”“8090风采展示”等交流平台，每季度组织中层党员干部、普通党员上台述职，晒业绩、谈思路、话分享，主要领导及各分管领导以“即时打断、穿插问询”形式，现场对工作推进情况进行问询，倒逼党员干部主动补短板、强业务、谋发展，不断培塑“事务唯实、匠心惟精”的工作作风。