江北区机关事务管理局深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，聚焦围绕中心、推动发展这个关键所在，把握人民至上、干部满意这个根本标准，擦亮“匠心管家”党建服务品牌，从机关干部身边“暖心小事”着手，将党建工作与后勤保障工作深度融合，做到后勤保障工作服务到哪里，机关党建工作就跟进到哪里。

一、聚焦严管厚爱，在干部教育培养上出实招

综合运用理论学习中心组、匠心管家·青年讲堂、主题党日、学习强国APP等载体，通过“走出去学”“上台来说”“坐下来论”等多种形式开展学习教育，形成局领导带头学习、各科室长主动学、党员干部积极学的浓厚学习氛围。一是突出教育培训，提高能力素质。通过开展党纪学习教育、作风效能建设专项行动等，赴慈城清风园、鄞州区廉洁文化馆循迹溯源学思想。青年干部就如何贯彻落实党的二十届三中全会精神，做好匠心管家开展研讨。选送年轻干部到一线挂职，开展厨师、驾驶员技能比武等，建强过硬的行政管理、专业技术、工勤技能“三支队伍”。二是突出实践锻炼，勇于担当作为。通过匠心管家·党员志愿者、匠心管家·青年讲堂、匠心管家·行车安全培训、匠心管家·厨师工作室等形式，把党建工作融进服务保障工作的全过程，渗透到服务保障工作的各个环节。引导党员积极参与文明典范城市创建、反诈宣传、消防安全等志愿服务，推动志愿服务融入基层社会治理。三是突出严管厚爱，建立健全机制。进一步完善《年轻干部培养实施意见》《局固定资产管理办法（试行）》《局工程现场管理办法》《后勤采购规范流程》等，做到以制度管人、管权、管事。严格防范物业监管、工程建设等领域的廉政风险，强化对第三方服务的监管，不断规范机关事务各项工作开展。

二、聚焦创新提质，在提升硬件设施上下功夫

找准党建与业务工作契合点，从细处入手、向实处发力，多措并举，使擦亮“匠心管家”成为推动后勤服务的“动力工程”和服务机关干部的“民心工程”。编制《机关大院包联机制实施方案》，局班子成员深入集中办公区和重要点位，通过实地查看、蹲点调研、随机走访、开展座谈等形式，及时发现问题、解决问题。一是破解“停车难”。摸底排查现有停车资源，修整、扩建院外停车场，重新划定区政府一号院内停车位，新增停车位60余个。同时启用车牌自动识别系统，制定车辆准入标准，缓解多年来办事群众及机关干部停车难问题，实现“停车有位”新常态。二是破解“上楼难”。通过错时施工、封闭施工等方式，先后完成区政府一号院1号楼、7号楼电梯加装工程，彻底解决部分老旧建筑上下楼困难问题，进一步方便群众办事和职工出行。三是破解“改造难”。区政府一号院被居民建筑包围，且大部分办公楼建成于20世纪80～90年代，因施工区域遍布大院角落，对路面、电缆、水管都有涉及，改造施工既不能影响机关人员正常办公，又要兼顾周边居民的正常休息，现场改造施工难度非常大。为此多次召集设计、监理、施工方进行现场勘查，反复研讨优化施工方案。同时，加班加点抢抓工期，顺利完成区政府一号院内绿化、灯光等景观工程以及卫生环境整体提升和消防改造工程等。

三、聚焦规范高效，在提升精细管理上求突破

坚持把党建工作要求融入具体业务工作中，以数字化改革、集约化管理、节约型创建作为机关事务发展质量变革、效能变革、动力变革的重要路径，不断提升治理能力和水平。一是以数字化改革提升保障水平。依托浙政钉搭建“后勤服务管家”平台，内设智慧餐饮、智慧门禁、优化建议等多个模块，让数据多跑路、干部少跑腿，提高工作效率、提升服务质量，增强干部获得感和幸福感。二是以集约化管理提高管理绩效。围绕“办公用房全生命周期管理”主线，突出“规范使用行为、提升管理效率”两大重点，全力打造办公用房数字化管理平台。目前共纳管93家党政机关单位共5017房间、64处院落，并实现会议中心、库房、食堂等配套设施资源共享。深入参与“浙里公车”整体智治系统构建，完善“阳光、高效、节约”公务用车管理体系，持续强化公车数据监测和监管调度，提升全区公务用车服务整体水平。三是以节约型建设夯实保障基础。积极开展光盘行动、垃圾分类等主题活动，组织“绿色食堂”、节约型机关、“零碳”公共机构等示范创建。目前全区机关单位节能和垃圾分类具体措施执行率超95%。其中，北投大厦、甬江街道办事处等单位成功创建市级“零碳”公共机构，北投大厦食堂成功创建省二星级绿色食堂。实施机关食堂反食品浪费工作成效评估和通报制度，全区13家机关食堂“光盘率”超95%。

四、聚焦暖心有感，在提升保障水平上见成效

深化“匠心管家”党建品牌，充分调动广大党员的参与热情，通过党员直接联系服务机关干部，持续开展系列“暖心服务”，提升“保障温度”，增强广大干部职工的获得感、幸福感。一是实施品质提升行动。在15元全自助餐基础上推出6选4精选套餐、主题盖浇饭和面、年糕系列、轻食减脂餐以及杂粮饭团、麦卷筒等特色餐饮，并增加四季茶歇点心、牛奶和水果，进一步丰富食堂供给，满足干部职工用餐个性化需求。深入推进“阳光厨房”建设，实现机关食堂洗菜间、烹饪间等场所全方位无死角视频布控，强化机关食堂日常监督管理。同时，引入第三方机构，加强食堂从业人员培训，筑牢食品安全防线。二是实施共富共享行动。常态化开展消费帮扶行动，深入挖掘辖区内优质果蔬基地，通过“江北农好”助农平台，为干部职工提供新鲜安全的农产品；积极联系丽水莲都、凉山彝族自治州等地农产品经销商，推广销售当地特色农产品，助力对口帮扶地乡村振兴。三是实施保障提能行动。拓展“一卡通”消费服务场景，引入正章洗衣、三江超市、莘莘游泳、萝卜智能洗车等商家，进一步延伸服务链。不定期邀请上海、杭州等地名中医为机关干部提供健康咨询，今年以来累计服务超580人次。常态化组织“流动车管所”进大院，提供驾驶证年检、换证等业务，实现车管服务“零距离”。打造微型健身房，并配备淋浴房等设施，让干部职工实现“以健身促健康，以健康促工作”。