1月31日上午，机关幼教学期工作交流会议在机关二幼东城园区进行，市机关事务局副局长、党委副书记何小宝、组织人事处处长郑波、四级调研员李尔以及机关幼儿园领导班子、教师代表共15位成员出席会议，这是一次强互动、聚合力的经验交流会。

会议分经验互享、课程互鉴、托育互研三大板块。首先，会议听取了三个专业小组学习贯彻机关幼教五年发展规划的情况，并着重就食堂管理、托育开办、省一级幼儿园创建畅谈了经验和体会。其次，各幼儿园分享了园本课程和生动有趣的课程故事。交流期间，何小宝副局长作出了精彩的互动点评，指出要从横向拓展、纵向延伸、多向联合的多维视角思考课程对儿童长远发展的意义，为儿童终身发展奠基。最后，大家交流探讨了托育中心的调研需求、发展定位和未来创想，描绘了机关幼教工作新的发展蓝图。

现场讨论热烈，大家纷纷为机关幼教事业高质量发展建言献策。李尔肯定了各园的园本课程建设成果，认为三个幼儿园的课程有活力、有张力、有竞争力，指出要关注处理好“儿童与教师”“方案与实践”“好玩与玩得好”这三对关系，做到真正科学、客观地促进儿童全面真实的发展。郑波就机关幼教队伍建设的现状问题进行精准剖析，指出要树立大人才观，积极从“选育管用爱”五个方面下功夫，努力攻坚克难，全面改善队伍结构，提升人才素养，赋能园所发展。   

何小宝充分肯定了各幼儿园的创新举措和实践成效，提出要在内涵化提升、精细化管理、差异化评价、共情化引导、品牌化定位和高端化引领上持续探索。希望机关幼教要在一体化运作、个性化发展、统筹化推进上不断努力，做优做强机关幼教品牌。