为深学细悟习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神，压紧压实党风廉政建设主体责任，9月25日下午，机关后勤服务中心召开2025年党风廉政建设工作推进会暨关键岗位工作交流会。后勤服务中心在编在岗人员、关键岗位工作人员，物业服务团队相关工作人员共70余名干部职工参加会议。

会上，参会人员共同观看了警示教育片《零容忍》——《永远在路上》。随后，中心财务管理科、餐务服务科、工程环境科、采购服务科、会议中心等科室关键岗位人员围绕自身岗位就如何识别廉政风险点、防控措施及全流程闭环管理机制进行交流发言。各科室关键岗位人员代表坚持问题导向，聚焦权力运行的关键环节，逐一分享了岗位廉政风险点的识别方法与排查经验。发言围绕如何将防控措施嵌入业务流程、如何实现监督关口前移、如何完善全流程闭环管理机制等核心议题展开，为织密织牢中心廉政风险“防护网”提供了具体思路和有益借鉴，这种自我剖析、自我警示的方式，不仅是对自身岗位职责的再审视、再明确，也是同事之间相互学习、相互监督、相互提醒的过程。中心副主任、纪检委员杨廷宇做点评。

会议最后，后勤服务中心主任、书记谢迅峰提出了具体要求。他强调中心工作点多线长面广，特别在关键岗位上，廉政风险高，需高度警惕。一是要清醒认识后勤廉政风险的特殊复杂，在“过紧日子”背景下，防微杜渐，坚守“红线”，避免环节失守引发连锁反应；二是要构建“三不腐”机制，严惩违规，聚焦重点领域完善制度与检查，并将外包服务廉洁监管纳入整体，明确权责、嵌入监督；三是要以严实作风落实任务，压实主体责任，强化协同联动，突出严实标准。

会议强调，国庆、中秋将至，要严明纪律要求，守廉洁底线，落实中央八项规定精神，营造风清气正的氛围。

与会人员纷纷表示，此次会议形式新颖、内容务实，既感受到了廉政建设的严肃性，也认识到自身岗位的重要性。此次会议既是推进会、交流会，更是新征程的起点。中心将以此次会议为契机，将廉政建设的要求深度融入日常工作的各个环节，常抓不懈，久久为功，推动后勤服务保障工作再上新台阶。